Anualmente el sector empresarial, el Gobierno Mexicano y representantes de los trabajadores, se reúnen para debatir sobre el salario mínimo en México. Éste se refiere a la remuneración económica que reciben los trabajadores por sus servicios y trabajo en las empresas. La intención de fijar un salario mínimo para los trabajadores, es establecer una cantidad …
La iniciativa de reforma de vacaciones dignas, pretende recuperar los vínculos familiares de los trabajadores.
El reconocimiento laboral son las iniciativas empresariales que tienen la finalidad de valorar el trabajo de los colaboradores de la empresa. Otro objetivo que tiene la estrategia de reconocimiento laboral es, mejorar el desempeño de los empleados y la retención del talento. Aunque en muchas de las ocasiones, el reconocimiento laboral tiene efectos en la …
El talento oculto de los empleados, son las destrezas y aptitudes que posee, que no necesariamente las utiliza en su trabajo. Es común que los talentos ocultos de los empleados se presenten en aptitudes profesionales, aspectos que no siempre se desarrollan en el ejercicio de su labor, y no precisamente son conocimientos técnicos, sino algo …
¿Cómo detectar el talento oculto de tus empleados? Leer más »
La cultura laboral se forma en parte por la organización y en parte por los colaboradores, pero al haber personas tan diferentes entre sí, pueden surgir los conflictos.
La rotación de personal en las empresas de tecnología ha ido creciendo en los últimos meses y se debe a varios factores. Las Fintech como también se les conoce, han sufrido un desajuste de personal debido la falta de compatibilidad entre los empleados y elementos de la empresa como: la estructura y algunas prácticas. ¿Qué …
¿Qué podemos aprender de la alta rotación de personal en las empresas de tecnología? Leer más »
El burnout es un término que se utiliza para describir el cansancio y agotamiento laboral. Algunos expertos han llamado burnout a un tipo de estrés que se genera cuando una persona se encuentra en su espacio de trabajo. Algunas personas le llaman a esta condición el síndrome de burnout, aunque no es un padecimiento diagnosticado, …
¡Evita el burnout en tus empleados y mejora el ambiente laboral! Leer más »
Un buen ambiente laboral es el sueño de toda empresa, donde los empelados estén cómodos y felices, que los problemas sean capaces de resolverse de manera asertiva y que exista la comunicación entre todos los miembros para convivir en armonía. Puede sonar a una utopía, pero es posible, lo realmente retador es aprender cómo conseguirlo. …
Reclutar el personal correcto para mejorar el ambiente laboral Leer más »
Toda empresa busca un ambiente laboral donde sus empleados estén satisfechos y se encuentre motivados y desempeñen su trabajo con interés y armonía. Contar con un buen ambiente laboral aumenta la productividad de la empresa, pero se debe considerar que si se desea conseguir un ambiente optimo es algo en lo que se debe trabajar …
No es ninguna sorpresa que las empresas fracasen hoy en día por falta de empleados interesados en cumplir el objetivo y las metas del lugar, si no existe ningún tipo de interés el pronóstico es claro, el fracaso está muy cerca. Por ello, implementar una buena selección de personal puede ser la solución a este …
Seleccionar el personal correcto para evitar las renuncias Leer más »
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