Diseño del plan de compensación: 5 pasos principales

Diseño del plan de compensación: 5 pasos principales

Un plan de compensación es una de las técnicas que se utilizan en los departamentos de recursos humanos para la retribución de los empleados su esfuerzo en el desempeño de su labor. La compensación de empleados es un elemento que los colaboradores consideran, al momento de tomar una decisión con respecto al desplazamiento de empleo. …

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