El reclutamiento nivel operativo tiene como objetivo la atracción de candidatos para cubrir puestos relacionados directamente con la producción de la empresa, y que puedan rolar en distintos perfiles.
Uno de los puestos más buscados son los operarios generales, que pueden estar en diversas áreas de la empresa brindando soporte como:
¿Qué dificultad representa el reclutamiento operativo?
La dificultad más grande de este tipo de vacantes consiste la rotación que se genera en el nivel operativo, los cuales son impulsados por: sueldo y jornadas de trabajo extensas.
Aquí te presentamos algunos puntos importantes que te permitirán asegurar un buen reclutamiento nivel operativo:
2 tips esenciales para generar el reclutamiento nivel operativo:
¿Cómo lograr cubrir las vacantes de nivel operativo en tiempo record?
Una de las estrategias más eficaces para reducir el tiempo de cobertura de las vacantes operativas, es delegar el reclutamiento a una agencia de reclutamiento especializada en reclutamiento operativo como KOOLIBRI.
Esto se logra porque KOOLIBRI se enfoca en abordar los canales adecuados para hacer una difusión de mensaje masivo, que atrae la cantidad de candidatos necesaria para cubrir las vacantes, se dedican a hacer los filtros, acelerando así el proceso, con esto, la empresa que tiene la necesidad puede enfocar las actividades de su equipo en una gestión más estratégica y administrativa, asegurando así el éxito en tu proceso de reclutamiento.
Si buscas empresas de Reclutamiento y Selección de personal, especializadas en reclutamiento operativo, KOOLIBRI es la opción!
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