Estos 7 tips te ayudarán a lograr un reclutamiento masivo efectivo!
¿Qué es el reclutamiento masivo?
El reclutamiento es masivo es el proceso que permite incorporar a tu empresa una plantilla de alto volumen de personal.
¿Cuándo se hace necesario el reclutamiento masivo?
- Cuando enfrentas una Alta rotación: Muy común en sectores industriales o de maquilas, usualmente se da después de los pagos de aguinaldos y utilidades, por lo que cubrir la plantilla en el menor tiempo posible es vital para no afectar la productividad de la empresa.
- Si tu empresa tiene planes de expansión: Aquellas que están crecimiento, donde es necesario ejecutar en corto tiempo aperturas de nuevas sucursales, en territorios nuevos, esto es algo común en sectores como el retail.
- Empresas afectadas por la temporalidad: Por ejemplo compañías que se dedican a la venta de equipos de telefonía celular donde sus mayores picos son las temporadas de fin de año, o bien empresas de turismo con altas demandas en períodos vacacionales.
En tu emrpesa viven una situación similar? Comártenoslo en los comentarios
¿Cuáles son los retos del reclutamiento masivo?
- Contar con los candidatos necesarios para cubrir el número de vacantes que requieres: Esto dependerá tanto del mensaje que elabores para atraer a los posibles candidatos al puesto como la difusión que le des al mismo en el canal adecuado.
- Ingresos en el tiempo indicado a le empresa: Este ha de ser uno de los retos más grandes del reclutamiento masivo, ya que si no se logra contratar las personas que se necesitan en el tiempo determinado se incrementa el gasto de reclutamiento, afectando además la productividad de tu empresa.
- Procesamiento de la información de los candidatos: Usualmente, ante el gran número de personas a entrevistar, el personal de reclutamiento olvida la labor administrativa, esto genera retrasos en la documentación para el alta del personal, lo que puede ocasionar la pérdida de un candidato de valor para la empresa.
Evita estos problemas apoyándote en KOOLIBRI, nuestros expertos en reclutamiento masivo, te permitirán contar con el personal que requieres, en tiempo y forma con la documentación que tu empresa necesita.
7 Tips para llevar a cabo el proceso de reclutamiento masivo:
Ante la demanda de contratación de un gran número de personas para un mismo puesto, es imprescindible contar con herramientas que te permitan hacer un reclutamiento efectivo, te compartimos algunas herramientas que te ayudarán a lograrlo.
- Define previamente un perfil de puesto esto facilitará el proceso de búsqueda y selección.
- Describe el trabajo y publícalo automáticamente en diversos portales digitales.
- Participa en las ferias de empleo que se organizan en tu ciudad.
- Motiva a la visita en tus instalaciones de manera constante para reclutar personas que vivan cerca de tu empresa.
- Ejecuta campañas de comunicación interna que permitan a tus propios colaboradores ser voceros de tu necesidad.
- Utiliza medios como perifoneo para difundir de manera más masiva tu mensaje de reclutamiento en los sectores de interés.
- Solicita la ayuda de expertos en reclutamiento masivo como KOOLIBRI, esto hará más ligera la carga de reclutamiento, mientras nosotros nos encargamos de atraer los candidatos idóneos, tú y tu equipo se pueden enfocar en el alta de los seleccionados, cubriendo en un menor tiempo tus vacantes.
Estas solo son algunas herramientas a las cuales se puede recurrir en este tipo de procesos, sin embargo, existen muchas más que de acuerdo a lo que buscas puedes aplicar.
En KOOLIBRI contamos con tecnología 4.0 para el desarrollo de procesos de reclutamiento efectivos, y un equipo de expertos para apoyar a tu empresa de forma inmediata.
¿Necesitas ayuda con el reclutamiento masivo de tu empresa?
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