Hasta el día de hoy el reclutamiento externo es considerado como la mejor opción para las empresas que han agotado sus recursos de reclutamiento o bien, para aquellas que no han logrado cubrir con la cantidad de vacantes que se demandan en un tiempo específico. El reclutamiento externo es la herramienta les permite tener un acceso mucho más amplio a los candidatos que buscan en el tiempo que lo necesitan.
¿Qué es el reclutamiento externo?
Es el proceso por el cual es posible cubrir las vacantes de tu empresa a través de un servicio externo de reclutamiento. Empresas como KOOLIBRI, se encargan de buscar los candidatos para tus vacantes, atrayendo un mayor número de personas interesadas en los puestos ofrecidos.
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¿Por qué el reclutamiento externo atrae más candidatos?
Empresas de reclutamiento como Koolibri, están especializadas en RH, utilizan medios tradicionales y digitales para la atracción constante de candidatos según perfiles de puesto, además las agencias de reclutamiento como Koolibri cuentan con convenios con múltiples entidades y talento especializado en reclutamiento, lo que les permite reducir la cobertura de vacantes de forma más rápida.
¿Qué esperas para cubrir tus vacantes? Envíanos tu requerimiento a ventas@koolibri.mx
Beneficios de contratar una agencia de reclutamiento:
- Reduce tus costos de reclutamiento
- Reducción del tiempo de contratación
- Agilidad en el proceso de reclutamiento
- Selección de los candidatos más talentosos
- Selección a tiempo y eficaz, lo que se traduce en un ahorro de costos
¿Quiénes confían en KOOLIBRI?
Conoce el caso de TIMSA
TIMSA es una empresa que se dedica a la fabricación de piezas de alto volumen y alta precisión manejando cualquier tipo de material como aluminio, acero, plástico, etc. Los productos que se fabrican se entregan tanto a nivel nacional como internacional.
¿Cómo surge la necesidad de reclutamiento?
Nace a partir de que la empresa cuenta con mayor demanda por parte de sus clientes y de acuerdo con los horarios laborales se hace necesario agregar nuevos turnos, por lo que, recurrieron a Koolibri para la búsqueda de vacantes principalmente para 3 tipos de puestos.
¿Cuáles puestos buscaba TIMSA?
- Líder de personal
- Personal operativo
- Ceropista (persona especializada en ajustes de máquinas)
¿Les funcionó nuestro soporte?
Contar con una agencia como Koolibri ayudo a que TIMSA se enfocara en otros procesos optimizando así sus tiempos para otras actividades esenciales dentro del departamento.
¿Cómo fue la experiencia de servicio de reclutamiento con KOOLIBRI?
“Una vez cerramos contrato, de forma inmediata en una sola llamada me enlazaron con todo el equipo, donde se logró una comunicación efectiva de lo que nosotros como empresa necesitábamos (que perfiles ocupaba, cuantas personas de cada perfil, turnos, etc.), su respuesta fue rápida y muy coordinada”.
¿Recomendarías a Koolibri?
“Sí, su servicio ayudó a hacer eficiente los tiempos, dan seguimiento y están al pendiente de cómo va el proceso en todo momento. Realmente nos han ayudado mucho para que podamos ocupar nuestro tiempo en tareas más estratégicas”
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