La perspectiva que muchas personas tenían del área de Recursos Humanos, era de un departamento pasivo, que solamente contrataba y pagaba, pero a raíz de la pandemia, sabemos con certeza que es hoy por hoy el eje rector de la organización, ya que, su influencia en los empleados es total en todo este cambio, y sin ellos, seguir operando la organización sería imposible.
Hoy en día como se mencionaba anteriormente se les considera a los directores de Recursos Humanos fundamentales en el desarrollo de cualquier empresa, pues han logrado mover y manejar de la mejor manera de la mano con sus equipos el activo más importante dentro de las empresas, es decir, las personas.
La importancia de contar con un departamento de RH en la organización
Una empresa, compañía u organización poseen algo en común y es que las tres están compuestas por personas que son quienes conforman el equipo humano y profesional de cada una. Son quienes llevan a cabo los logros, avances e incluso errores de las empresas, considerando que son quienes tienen que tomar decisiones convirtiéndose así en los responsables de la buena o mala marcha de las operaciones de la empresa.
Considerar que el bien más apreciado dentro de una empresa es el talento de las personas no es una exageración. De ahí que el departamento de Recursos Humanos sea quien mantiene a flote la operación por medio de la adaptación con los colaboradores, detectando de primera mano aquellos requerimientos básicos para que sea posible continuar operando.
Actualmente las personas han vuelto a colocarse en el centro de las organizaciones y a pesar de contar con tecnología, metodologías, etc., las empresas no son más que personas y si estas personas se encuentran felices los clientes también lo serán por lo tanto las empresas serán más valiosas.
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