El Headhunting es un método de selección especializada en el que se lleva a cabo una búsqueda de perfil específico, principalmente altos cargos con requerimientos específicos por parte de la empresa que lo requiere. Estos cargos sirven como figuras clave dentro de la compañía, pues sus funciones tienen un papel importante en los resultados y el desempeño de la organización. Es por esto que muchas empresas deciden contratar a un especialista en Headhunter, para incorporar ciertos profesionales, externalizando este proceso para la captación de talento de la organización.
¿Para qué tipo de perfiles conviene contratar los servicios de un Headhunter?
Los Headhunters son contratados por las empresas para la búsqueda de perfiles altos como directivos o ejecutivos que requieren un proceso de selección especial a la hora de ser contratados. Debido al salario y a las responsabilidades que estos cargos deberán asumir, los Headhunters suelen centrarse en encontrar profesionales con un currículum excepcional, con una formación extensa y transversal y con competencias en otras áreas. Es decir, la presencia de una consultora de Headhunting en un proceso de captación de un profesional está justificada cuando el perfil es clave para la organización, aporta valor y hay serias dificultades para poder acceder a él por métodos tradicionales de reclutamiento.
4 beneficios del Headhunting en las empresas
- Base de contactos más amplia
Los Headhunters cuentan con una base de contactos muy amplia, por lo que tienen un mayor alcance del que podría conseguir un Departamento de Recursos Humanos.
- Su eficacia
La eficacia del Headhunting en cargos directivos está más que probada. El proceso de selección que hace es exhaustivo. Eso garantiza mayor eficiencia. Debido a que cuentan con una experiencia previa.
- Honestidad
Los departamentos de Recursos Humanos pueden no ser imparciales. Contar con un Headhunting aporta objetividad, centrándose exclusivamente en las cualidades del candidato.
- Motivos de costes
El Headhunter es altamente eficiente a la hora de hacer su elección debido a su experiencia. Lo que es de suma importancia al reducir el tiempo y los recursos que emplearía un personal inexperto.
Servicio de Headhunting para empresas.
Las empresas que utilizan el Headhunting o Headhunters, son compañías con necesidades concretas. Generalmente se acude a los especialistas en Headhunting o especialistas en Executive Search cuando se busca un puesto clave. En Koolibri contamos con Headhunters expertos en puestos cómo:
- CEO (Chief Executive Officer)
- Gerente Financiero
- Comercial (CSO)
- Servicios Administrativos
- Gerente de Marketing
- Gerente de Recursos Humanos
- TI (Tecnología de la Información)
- Gerente de Operaciones (COO)
Koolibri te permite encontrar y seleccionar los profesionales altamente calificados en cada área y sector del mercado. A través de una exhaustiva búsqueda y selección se atrae el mejor talento, lo que es especialmente importante si tu empresa se encuentra en la búsqueda de puestos de alto nivel, gerenciales o directivos. Contamos con cobertura en: Silao, Saltillo, Monterrey, San Luis Potosí, Toluca, Querétaro, Puebla, Tlaxcala.
