La revolución digital es, un factor clave para la supervivencia empresarial a largo plazo. Por eso, hoy en día, esta revolución digital es uno de los grandes retos de todas las compañías modernas. Para conseguirla de manera eficaz, las empresas deben apoyarse en los departamentos de Recursos Humanos.
A través de la incorporación de tecnología, deben constituir como agentes principales de la transformación empresarial. Los avances tecnológicos que están revolucionando el departamento de recursos humanos
3 Herramientas tecnológicas para RH.
Con la digitalización, llegan nuevas herramientas tecnológicas que implican una simplificación y optimización de las labores del departamento. Estos son algunos de los avances tecnológicos que están revolucionando el mundo de los recursos humanos:
- Big Data
Permite la anticipación. Esta tecnología es capaz de encontrar patrones en las actividades de los trabajadores para anticiparse a posibles inconvenientes como la fuga de talento o la rotación del personal. Además, un software big data puede optimizar de manera realista el salario y los beneficios de los empleados, ajustándolos a su importancia real en la empresa.
- Tecnología en la nube
Otra tecnología con creciente presencia en RR. HH. es la basada en la nube. Esta tecnología permite el almacenamiento de información relevante para el departamento en un espacio online completamente accesible y seguro. Hablamos de un sistema que permite a los empleados que están lejos entre sí trabajar juntos de manera simple. Además, implica una mayor transparencia en la empresa.
- Realidad virtual y realidad aumentada
Estas herramientas están comenzando a tener presencia en el ámbito de los RR.HH. Mostrar información e imágenes que se superponen a las imágenes reales que ofrecen los móviles o las tabletas, como es el caso de realidad aumentada, y un entorno 100 % virtual a través de gafas de simulación, como hace la realidad virtual, pueden ser grandes aliados para los recursos humanos.
Soporte tecnológico en la gestión de RRHH.
Koolibri ayuda a las empresas mediante su Sistema de gestión AIRH, este sistema permite tener el control de tu personal, realizar los contratos de forma automatizada, evitando errores y posibles problemas económicos. Además, el sistema AIRH permite el monitoreo de tus colaboradores a distancia.
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