Las agencias de reclutamiento y selección de personal se encargan de gestionar los procesos del departamento de recursos humanos de las empresas. Las empresas de reclutamiento de personal, generalmente ofrecen servicios de recursos humanos, por ello demás del reclutamiento, ofrecen un servicio completo, según las necesidades de la empresa.
Las agencias de reclutamiento son la opción perfecta para conseguir ocupar las vacantes de cualquier empresa que lo necesite. En la actualidad las empresas de reclutamiento son muy requeridas por las empresas industriales, quienes tienen plantillas más amplias que ocupar para no parar la producción y necesitan ese apoyo.
¿Cuáles son los beneficios de contratar los servicios de una agencia de reclutamiento?
Uno de los beneficios que obtienen las empresas que contratan servicios de recursos humanos y reclutamiento, es el ahorro de tiempo. Los departamentos de RH de empresas grandes, generalmente tienen otras actividades que atender y gestionar, así tienen espacio para hacer otras actividades importantes.
La más importante para las empresas es el ahorro de presupuesto, pues la contratación del servicio de reclutamiento es menos costosa que contratar más personal para su departamento interno.
Las agencias de reclutamiento tienen una gran ventaja en la contratación de personal, pues conocen los medios y tienen los contactos, pero sobre todo las técnicas de reclutamiento para encontrar los perfiles deseados, como:
Hojas de vida
El registro de aspirantes a otras vacantes es una de las formas en que las agencias de reclutamiento y selección de personal, tienen de encontrar personal para otras vacantes.
Reclutamiento interno
Existen algunas vacantes que son más fáciles de encontrar que otras, por lo que el reclutamiento interno es otra de las alternativas que se consideran para reclutar personal que cuenta con la experiencia que se requiere para el nuevo puesto.
Contacto de universidades
Las agencias de reclutamiento generalmente tienen convenios con las universidades, porque éstas tienen registros de los alumnos de cada materia, incluso algunas tienen el registro de quienes se encuentran trabajando y de quienes están en busca de trabajo.
Resulta muy favorable esta alternativa.
Sindicatos
Al ser los mediadores entre empresas y empleados, los sindicatos tienen los contactos de trabajadores desempleados y entre ellos pueden encontrar quienes cumplan con el perfil que se requiere para la vacante.
Outplacement
Este término se refiere al servicio que ofrecen las agencias de reclutamiento. El cual consiste en reubicar en otra empresa a los empleados que habían sido contratados por proyecto o contrato.
Este es un método con el que cuentan pocas empresas y Koolibri es una de ellas.
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