El reclutamiento para empresas de logística juega un papel importante para todas las organizaciones, este ayuda a las empresas en su cadena de suministro manteniendo una buena producción. Contar con personal logístico de forma orientada ayuda a la compañía a cumplir con sus objetivos.
La gestión logística no puede pasarse por alto, ya que contribuye en gran medida al éxito de las operaciones de cualquier empresa y tiene un impacto directo en sus resultados.
Los retos del reclutamiento para empresas de logística
La transformación del sector logístico hace que los retos en el reclutamiento para empresas de logística requieran profesionales que aporten nuevas habilidades y conocimientos de influencia y liderazgo, especialmente en aquellos cargos con responsabilidad de gestión.
En la actualidad la industria logística presenta diferentes retos para atraer talento: el reclutamiento y selección de personal es uno de ellos, reclutar al personal que cumpla con las expectativas de la operación no es tarea fácil.
Por lo tanto, el reclutamiento para empresas de logística es clave para administrar con éxito las operaciones de cualquier empresa. Sin el personal adecuado, sería complicado alinearse con las necesidades de la empresa.
5 competencias que debe tener un candidato de logística
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Resolución de conflictos
Solo un trabajador con habilidades para gestionar problemas podrá dirigir de manera adecuada a los diversos equipos que intervienen a lo largo del proceso.
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Planificación y ejecución
Es fundamental contar con empleados que:
- Cuenten con una excelente planificación, análisis de rendimiento y previsión.
- Comprendan y sepan analizar datos.
- Conozcan el mercado intermediario a todos los niveles.
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Desarrollo de procesos
Un trabajador con aptitud proactiva es alguien que puede identificar formas de racionalizar los procesos de trabajo. Esto puede reducir costes, optimizar la capacidad productiva y mejorar la calidad.
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Logística inversa
Administrar el proceso internamente permitirá a la empresa tener mayor control sobre la cadena de suministro.
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Trabajo en equipo
La capacidad para trabajar en equipo es fundamental para el éxito de cualquier área de un negocio.
Al contar con el personal de logística eficiente, la organización podrá satisfacer la demanda de los clientes y brindar un mejor servicio. Pero todo empieza por un buen reclutamiento para empresas de logística que conecte con los empleados adecuados.
Contar con una agencia externa que se encargue del reclutamiento para empresas de logística, apoyará a encontrar a los candidatos adecuados a través de estrategias y herramientas, cumpliendo con las necesidades de la industria y tu empresa.
Reclutamiento de personal para de logística
Koolibri es experto en el sector logístico, nuestros consultores están especializados en seleccionar al personal adecuado para cualquier cargo logístico específico.
El éxito de cualquier empresa depende en gran medida de la calidad de su personal. Por esta razón, el Reclutamiento y Selección de Personal conecta el personal logístico que cuenta con las habilidades correctas, agregando valor a tu negocio, además, permite la cobertura de plantillas en el menor tiempo posible.
En Koolibri somos expertos en reclutamiento de:
- Responsable de almacén
- Director logístico
- Supervisor de exportación
- Director de Supply Chain
- Director de Compras
- Responsable de Logística
- Responsable de Transporte/ Expedición
- Ingeniero de Proyectos Logísticos
- Técnico de Logística
- Responsable de Almacén
- Responsable de Compras
- Ingeniero de Compras
- Demand Planner
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