Hoy en día es muy importante realizar la correcta selección de personal en tu empresa pues sale más costoso cometer el error de no tener el talento hábil que tener procesos más tediosos de subcontratación de personal, aquí te contamos como hacerlo con el reclutamiento de personal de prueba con una empresa de outsourcing de personal de prueba como Koolibri.
¿Qué es la Subcontratación de Personal de Prueba?
Antes de que un empleado comencé a desarrollar tareas dentro de una empresa es normal que se requiera comprobar que su nivel de trabajo, conocimientos y experiencia van de acuerdo a los esperados para el puesto.
Debido a esto, los costos de una mala contratación de empleados son un tema complicado de entender, puedes analizarlos mas a fondo en nuestro artículo ¿Cuánto le cuesta una mala contratación a la empresa?
Es por ello que muchas empresas llegan a un acuerdo con los nuevos empleados de firmar un contrato de tiempo definido en el que se evaluaran estos aspectos y se determinara si se le da un contrato de trabajo oficial al trabajador.
En cambio si te dedicas a la manufactura y no puedes aplicar este tipo de estrategias en tu empresa, te tenemos otras soluciones en nuestro artículo Cómo superar las dificultades del reclutamiento operativo
Características
Igualmente, que un contrato normal de tiempo indefinido los empleados que sean reclutados por una empresa de Outsourcing de Personal de Prueba deberán contar con los mismos derechos de prestaciones indicadas por la ley como:
- Aguinaldo
- Prima Vacacional
- Descansos
Por otro lado, las duraciones indicadas por ley de este tipo de contratos son de 3 a 6 meses para evaluar a los empleados por la subcontratación de personal de prueba.
Para realizar este tipo de servicios será necesario que la Empresa de Outsourcing de Personal de Prueba cuente con su registro REPSE, en KOOLIBRI operamos dentro de todo el marco legal para otorgarte el mejor servicio y puedes comprobar nuestro registro aquí.
¿Cuándo debo contratar una Empresas de Outsourcing de Personal de Prueba?
- En primer lugar, cuando necesitas cubrir una tarea en especifico
- Cuando el trabajo solo se realiza por temporada
- Si quieres capacitar personal que no cuenta con experiencia
- Debido a que tu empresa no ha logrado encontrar a personal capaz de realizar las tareas de una vacante.
- Incluso si necesitas una Empresa de Outsourcing Especializado, como la que encuentras aquí, en tu empresa puedes entender más de que actividades entran en este grupo en nuestro artículo ¿Qué son los servicios especializados?
Comienza a generar oportunidades laborales ocasionales de manera rápida y a corto plazo para tu empresa con otros beneficios, conoce aquí más servicios que otorga una Empresa de Tercerización de Personal.
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