Contar con una plantilla 100% estable en tiempo ayuda a las organizaciones a afrontar proyectos a largo plazo con mayores probabilidades de éxito. La retención de personal es clave para lograrlo. ¿Cuánto cuesta la rotación de personal? Es importante tener presente el impacto económico que representa una rotación excesiva de la plantilla por no lograr …
Las 6 mejores estrategias de retención de personal Leer más »
Selección de talento Para mejorar la gestión de RH, una selección adecuada del talento es indispensable para asegurar el correcto funcionamiento y desempeño que se requiere dentro de una organización. Para esto, se debe analizar a quienes formaran parte de la empresa, estudiando los puestos que desempeñan, cuáles son sus habilidades, sus áreas de oportunidad …
5 consejos para mejorar la gestión de RH en tu empresa Leer más »
La cultura empresarial orientada al cliente necesita una estrecha relación entre el Marketing y los Recursos Humanos. Esto mediante una estrategia que requiere incluir y conciliar los intereses de ambas áreas, ser asumida por ambos para trabajar de la mano y no por separado adoptando una estrategia de “Employer branding” El Marketing de las empresas …
Buscar una oportunidad de empleo y prepararse para la entrevista es algo estresante, los candidatos que buscan el trabajo harán todo lo posible para asegurar el puesto. Al ver lo competitivo que es el mercado laboral, muchos recurren a mentir o exagerar durante el proceso de solicitud y entrevista para destacar ante los demás, a …
La mayoría de los candidatos a un puesto mienten. Aprenda a detectarlo aquí Leer más »
Contrata personal como un profesional Crea un plan sólido de contratación de personal antes de la peak season o temporada alta. Hazte estas 5 preguntas sobre el personal que comparten propietarios de negocios que han pasado por lo mismo que tú. ¿Mi personal regular está preparado? Consulta con tus empleados para asegurarte de que se …
5 preguntas antes de iniciar la contratación peak season Leer más »
Últimamente se ha tenido una mayor participación en el mundo digital debido a la pandemia del COVID-19, por ello hay que adaptarse e innovar en distintas cuestiones como lo es el reclutamiento virtual. ¿Qué es el reclutamiento virtual? Este tipo de metodología es prácticamente igual a lo que sería entrevistar a un candidato de manera …
La reforma de outsourcing busca regularizar la subcontratación laboral de servicios especializados en México debido a los esquemas ilegales de subcontratación. Es de vital importancia contar con un área contable en las empresas para evitar faltas ante el SAT, IMSS e INFONAVIT. Los puestos en el área contable deberán participar de forma activa con el …
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