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Nosotros

Conócenos

Koolibri nace en el 2019 como una división de Servicios Especializados en Grupo Zeu, atendiendo las necesidades de las distintas industrias y PYMES de México.

Propósito

“Conectar un millón de empleos felices en el mundo”

Visión

“En el 2025 ser reconocidos como la Agencia de Recursos Humanos con el mejor sentido de conexión y expandir nuestro liderazgo global para servir mejor a nuestros clientes”

Misión

“Ayudar a desarrollar el mundo del trabajo conectando empleos y empleadores”

Cultura

Nos apasiona el talento, creemos que atraer la fuerza de trabajo adecuada, trasciende la frontera de un sueldo. El talento adecuado es encontrar el candidato que comparta las mismas convicciones y aspiraciones de la empresa, buscamos a las personas que dan más de sí mismos, aquellos que buscan los resultados y contribuyen con su labor diaria al éxito global del negocio.
Sabemos que enlazar el talento adecuado con la empresa empleadora crea una historia de éxito.
Nos gusta conectarnos con la industria, sus cambios sus tendencias y el entorno laboral. Creemos en el poder del talento y en la capacidad que tenemos todos de crear un mundo mejor a través de nuestro trabajo.

Nuestra Historia

En la actualidad Koolibri ha apoyado la colocación de más de 5,000 candidatos operativos a nivel nacional, y más de 1,000 administrativos en todo México, pero, cada historia de éxito tiene su punto de partida.
¿Sabías que Koolibri anteriormente era el área de Recursos Humanos de A&T?

2010

Nuestra historia inicia en Saltillo, con una pequeña sucursal y un encargado de reclutamiento y selección.

2012

Con un rápido crecimiento en el mercado crecimos en cobertura y alcance abarcando los estados de Coahuila, Nuevo León, San Luis Potosí, Guanajuato, Querétaro, Puebla y Toluca, a través del apoyo de 15 especialistas en Recursos Humanos.

2013

Nos volvimos Expertos en el Reclutamiento Masivo de Personal Operativo en México, a través del manejo de más de 300 clientes de manufacturas, el conocimiento en las distintas necesidades según el giro y condiciones de trabajo, la adaptación al cambio

2014

Incursionamos en el Reclutamiento 2.0, nuestra marca empieza a ser punto de referencia en las bolsas de empleo atrayendo gran tráfico y facilitando así la tarea de atracción.

2016

Progresamos en el Desarrollo Organizacional a través del fomento de Cultura Empresarial, Capacitación y Onbording en México. En el mismo año fortalecemos nuestra área de Laborales con mejoras en proceso de contratos individuales y colectivos, Reglamentos Internos de Trabajo, Creación de Comisiones Mixtas para el cumplimiento de las normativas de la STPS.

2017

A raíz de nuestro fortalecimiento, obtenemos nuestra primera solicitud externa de uno de los más grandes fabricantes y proveedores de componentes estampados y fine-blanked para la industria automotriz, la Tier2 Pridgeon & Clay, para el soporte en reclutamiento de personal operativo a fin de cubrir los ausentismos de áreas como almacén, recibo, producción, creando la extensión de Servicios Especializados en México.
Desarrollamos el Plan de Vida y Carrera al interior de nuestra empresa para puestos operativos, administrativos y gerenciales.

2018

Posteriormente la famosa TIER 1 de frenos, BREMBO, nos solicita apoyo para la Subcontratación de Personal Operativo en sus áreas de cuarentena, hornos, laboratorio y línea de producción.
Durante los primeros 8 años, nuestro equipo logró la Administración de Nómina de más de 4,700 operadores y 180 colaboradores administrativos a nivel nacional. Así mismo a raíz del crecimiento de A&T y su estructura organizacional, se inició Headhunting de talento para cubrir los puestos claves de la organización.

2019

Vemos la oportunidad Joint Venture en posiciones claves del área operativa y de servicio de empresas nacionales como GRUPO MAZA.
Durante el mismo año brindamos el soporte en Recursos Humanos para el mayor productor de autopartes de México y uno de los 10 empleadores privados más grandes del país MAGNA, a través del Reclutamiento de Técnicos Especializados, mismo caso para la TIER1 IMMI.
Además, incursionamos en el Reclutamiento de Gerenciales a través de los requerimientos de TIGER DRYLAC la manufacturera Austriaca de pintura en polvo.

2020

A raíz de la solidificación del proceso de RH de A&T y de las diversas oportunidades detectadas en el mercado se decide externalizar esta área como una división especializada en Recursos Humanos dando paso a la creación de KOOLIBRI BPO SERVICES.
Para el primer trimestre del 2020 la pandemia del coronavirus y sus consecuencias en la desvinculación masiva de trabajadores, nos permitió el desarrollo de nuevos servicios. Nuestros clientes buscaron en KOOLIBRI el apoyo de Outplacement en México.
Estamos seguros de seguir avanzando siendo uno de los Grandes Jugadores de Servicios Especializados del país. Los últimos 6 años nos han dado la experitz del Reclutamiento Digital, lo cual ha sido vital para el desarrollo de nuestra empresa.