A raíz de los acuerdos de libre comercio, en los últimos años, los Servicios Especializados en San Luis Potosí han crecido como un soporte al desarrollo económico que ha vivido el estado.
Conozca como los servivios especializados en San Luis Potosí puede beneficiar a su empresa.
Con la instalación de nuevas empresas nacionales y extranjeras, el sector automotriz se ha constituido como un pilar fundamental en el desarrollo económico de San Luis Potosí, con 231 compañías automotrices (2 OEMS y 229 TIERS), las cuales son fuente de empleo para 82,000 personas. Otros sectores estratégicos que impulsan esta entidad son: la minería, comercio y servicios, sector agropecuario y agroindustrial, para lo cual el capital humano ha sido esencial en el desarrollo económico de San Luis Potosí.
Crecimiento industrial de San Luis Potosí y los Servicios Especializados
Para soportar este crecimiento industrial acelerado y la demanda en mano de obra especializada, que requieren las operaciones industriales, fabricantes y PYMES se apoyan de los Servicios Especializados en San Luis Potosí, externalizando procesos, funciones o tareas que no hacen parte de su core business pero que son necesarios para su funcionamiento. Uno de los ejemplos más comunes son los servicios especializado en:
- personal operativo.
- gestión de nómina.
- personal de ventas y servicio al cliente.
- logística y almacén.
- personal de TI.
- personal de limpieza.
Los Servicios Especializados legales en San Luis Potosí han permitido que los negocios aumenten su productividad, y mantengan un crecimiento sustentable en la región.
¡Conoce cómo los Servicios Especializados pueden ayudar al crecimiento de tu empresa en San Luis Potosí!
¿Cómo ayuda a mi empresa los Servicios Especializados?
Si buscas el soporte de Servicios Especializados en Personal en San Luis Potosí, empresas de Servicios Especializados legales en San Luis Potosí como Koolibri nos responsabilizamos de todas las obligaciones del área, función, y gestión de colaboradores. Además, es quien mantiene el contacto con las autoridades y, en general, asegura el cumplimiento normativo ante SAT, IMSS, STPS u otros organismos regulatorios.
5 Beneficios de los Servicios Especializados en Personal en las empresas
1. Aumenta la rentabilidad de tu empresa
Con el soporte de los Servicios Especializados de Personal en San Luis Potosí de Koolibri tu empresa se vuelve más efectiva, porque enfocas tus recursos en las actividades prioritarias o de core bussiness.
- Koolibri brinda su soporte a empresas maquiladoras y de autopartes con los servicios especializados en personal de limpieza en San Luis Potosí, servicios especializados en servicio médico en San Luis Potosí, y servicios de reclutamiento en San Luis Potosí.
- Koolibri también ha apoyado a estaciones de servicio y grupos llanteros, con los servicios especializados en reclutamiento operativo en San Luis Potosí y reclutamiento adminsitrativo en San Luis Potosí.
2. Flexibilidad
Los Servicios Especializados en San Luis Potosí de Koolibri puede ser de forma temporal y sin compromisos a largo plazo, lo que te permite engrosar o acortar la plantilla por temporadas, a través de contrataciones temporales o permanentes.
- Koolibri ha apoyado los servicios especializados en personal por temporadas para equipos comerciales y de ventas, de empresas de servicios, logística, paqueterías y retails.
3. Ahorro de Costos
Los Servicios Especializados en Personal en San Luis Potosí de Koolibri beneficia a las empresas, con ahorros de hasta 40% en su costo de nómina. Además, no tienes que invertir en costos de adquisición de softwares de gestión nómina o en una plantilla de personal de RH.
- Koolibri colabora con distintas PYMES en San Luis Potosí con los servicios especializados en labores como nómina, contabilidad, laborales, capturistas, marketing, diseño, brindando el soporte por horas, días o semanas que necesitan.
4. Disminuye la Rotación
Contar con servicios especializados en áreas específicas, disminuye los despidos y la rotación de personal.
- Koolibri es una empresa especialista en reclutamiento masivo y reclutamiento operativo, en San Luis Potosí. Los servicios especializados en el proceso de reclutamiento ha reducido el tiempo de cobertura de las vacantes de nuestros clientes hasta en un 95%, lo que permite que nuestros clientes controlen con facilidad su rotación natural.
5. Deducibilidad de Impuestos
El costo del servicio es totalmente deducible de impuestos siempre y cuando su proveedor de Servicios Especializados sea legal.
- Koolibri es una empresa de Servicios Especializados legal en San Luis Potosí, contamos con los permisos ante STPS, IMSS, SAT que amparan ante los distintos organismos nuestras operaciones, hacemos partícipe nuestro cumplimiento a nuestros clientes con informes periódicos.
¿Cómo seleccionar un proveedor de Servicios Especializados en Personal?
Si buscas empresas de Servicios Especializados legal en San Luis Potosí Koolibri es la mejor opción, ayudamos tanto a pymes, como empresas de servicios, plantas industriales, grandes corporaciones y a gobierno.
Empresas de Servicios Especializados Legal en San Luis Potosí
Si estás buscando una empresa de Servicios Especializados Legal en San Luis Potosí, algunos de los parámetros a tener en cuenta son:
1. Contratos individuales de trabajo
En cumplimiento al el artículo 15-B de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el contrato individual de trabajo deberá estar firmado por cada trabajador contratado, así como por el representante legal o patrón.
2. Firmar un Contrato con tu empresa
Es vital que en el mismo se detalle el servicio que brindará, los montos, fechas, lugar y formas de pago. Alguna forma de protección legal contra contingencias laborales (algunas empresas solicitan el soporte de un seguro), vigencia, entre otros puntos.
3. Verifica los documentos que tienen del trabajador
La empresa deberá tener el expediente del cada persona contratada el cual deberá contener: Contrato firmado, CURP, RFC, identificación oficial, número de Seguridad Social, comprobantes de domicilio, acta de nacimiento, entre otros.
4. Responsabilidades fiscales
Este es el punto más relevante. Para verificar que la empresa de servicios especializados cumple con sus obligaciones fiscales solicita:
- Copia de los Pagos de salarios y prestaciones de los trabajadores, de acuerdo con lo establecido en sus contratos. Verifica que los pagos de nómina sean los mismos que manifiestan ante el IMSS.
- Solicita periódicamente la opinión satisfactoria del cumplimiento de sus obligaciones fiscales y constancias del SAT, IMSS, SAR e INFONAVIT.
- Procesos de nómina registrados, mencionando plazos establecidos, días de descanso y PTU (participación de trabajadores en las utilidades), entre otros.
- Verifica su cumplimiento con las responsabilidades de seguridad social, solicita de forma periódica el reporte de las altas y bajas o modificaciones de todos sus trabajadores ante el IMSS e INFONAVIT, entre otras.
- Impuestos y contribuciones, solicita de forma periódica el reporte de pago de sus cuotas obrero patronales, y las declaraciones de todos los impuestos como IVA, ISR, entre otros.
¿Estás buscando el soporte de Servicios Especializados para tu empresa?
Koolibri es una de las 40 empresas legales de Servicios Especializados de México, con sede en San Luis Potosí. Cuenta con la estructura, softwares, licencias, certificaciones y personal capacitado para operar satisfactoriamente y brindar los servicios especializados. Koolibri cuenta con especialistas en recursos humanos, y además cuenta con especialistas en nóminas y especialistas en materia fiscal, lo que permite a nuestros clientes tener la confianza de cálculos sin errores, ahorrando costos de multas o recargos.
¿Cómo cotizar los Servicios Especializados?
El costo de los servicios especializados varían significativamente según los requerimientos de cada empresa. Para cotizar este servicio deberás contar con la siguiente información:
- Número de empleados por Perfil o Posición
- Sueldo bruto de cada posición
- Prestaciones de los trabajadores* En caso de contar con prestaciones superiores a la ley favor detallar con cuales cuentan
- Entidad federativa
- Nivel de Riesgo de actividad
- Pago al personal*Indique si el pago a sus trabajadores es semanal, catorcenal, quincenal, mensual, u otro.
- Obligaciones fiscales actuales
- Porcentaje de Rotación
- Período a administrar
- Días de Crédito