Como resultado de la pandemia, muchas empresas han perdido miles de jornadas laboral y las actividades importantes dentro de una empresa se han quedado sin realizar por falta de personal. Aquí te damos una solución a este problema con una empresa de tercerización de personal temporal/outsourcing de personal temporal.
¿Qué es la tercerización temporal de personal?
Las plantillas temporales de trabajo son una opción para las vacantes que solo son requeridas por un cierto tiempo, ya sea por la demanda temporal de sus actividades o el plazo en el que el proyecto laboral va a funcionar.
¿Cómo funciona?
Las subcontratación de personal temporal se deberá indicar previamente la duración de la relación laboral, ya sea en tiempo o hasta que ciertas tareas sean realizadas en la manera correcta que indica la empresa.
Todo el personal que este contratado bajo la tercerización de personal tiene los mismos derechos laborales que quien tiene un contrato indefinido con la empresa.
¿Quién puede hacer una contratación temporal de personal y para que áreas de trabajo?
Esta estrategia de tercerización de personal o Outsourcing de Personal Temporal puede ser utilizada por todas las empresas que necesiten sustituir por un tiempo determinado a un trabajador a causa de una incapacidad como lo puede ser una enfermedad o en el caso de que el trabajador sea mujer, un periodo de ausencia por maternidad.
También se puede usar esta tercerización de personal temporal en áreas de trabajo que por su naturaleza no requieran un plazo indefinido, como las actividades que son realizadas a causa de un fallo de otra como lo es la capacitación de otra plantilla de personal fijo.
Empresas de Outsourcing de Personal Temporal
Para realizar esta estrategia de manera profesional y dentro de todos los marcos legales que se establecen, te recomendamos trabajar de la mano de un experto en recursos humanos, administración de personal y su nómina, conoce uno haciendo click aquí.
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