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¿Qué es la subcontratación del departamento de contabilidad?

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La subcontratación del departamento de contabilidad se refiere al préstamo de servicios de una agencia especializada en contabilidad a una empresa de la industria, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de sus metas.

¿Por qué una empresa elige subcontratar el servicio de un departamento contable?

Generalmente los servicios de un departamento contable son adquiridos por PyMES que no cuentan con la capacidad presupuestal para tener su propio departamento internamente.

Éstas tienen necesidades que cumplir con los requerimientos del marco legal, las reglamentaciones particulares del sector al que se dedique.

¿Cuáles son las funciones contables en las que puede apoyar?

  1. Control de libros contables: El control y registro de los libros contables es una de las principales funciones del departamento.
  2. Registro de operaciones: El registro de todas las operaciones económicas: ingresos y egresos, son elementos claves para comprobar la legalidad de los movimientos y cumplir con ciertos requisitos.
  3. Declaraciones fiscales: Se encarga de cumplir y tramitar las obligaciones fiscales.
  4. Operaciones comerciales: Realiza la prospección de productos y servicios que puede necesitar la empresa.
  5. Control de inventario: Se encarga de buscar presupuesto para los gastos de la empresa.
  6. Conciliaciones bancarias:  Conoce el estado de las cuentas bancarias para tomar decisiones.

¿Es legal subcontratar mi departamento de contabilidad?

La reforma de outsourcing específica que se pueden subcontratar servicios especializados, por lo que es legal. Uno de los 7 servicios especializados más solicitados en la industria es el de contabilidad.

Todas las agencias de servicios especializados deben pertenecer al registro REPSE, el cual te brinda la seguridad de que contratas un servicio especializado en contabilidad legal.

Beneficios de subcontratar un departamento de contabilidad.

  • Calidad y buen desempeño en la labor.
  • Reducción de costos.
  • Optimización de los recursos disponibles.
  • Favorece al desempeño de la empresa.
  • Permite el desahogo de trabajo.
  • Reduce el tiempo de reclutamiento directo.

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